Что делать если работодатель принуждает написать заявление по собственному

Что нужно знать сотруднику, которого вынуждают написать заявление об уходе по собственному желанию. Несмотря на то что сокращение штата является одним из официальных оснований для увольнения сотрудников, работодатели нередко пытаются обойти закон и различными способами заставить работника написать заявление "по собственному желанию". Если вас принуждают уволиться, необходимо четко понимать свои права и не бояться защищать их всеми законными способами. Процедура увольнения сотрудников в связи с сокращением штата строго регламентирована законом п.

Что делать, если заставляют писать заявление по собственному желанию?

Если руководство сокращает рабочие места или вообще закрывает фирму или региональный филиал , права работников защищаются особым образом. В частности, должны сообщить об увольнении заранее, а также выплатить дополнительные деньги. Принуждение к увольнение по собственному желанию незаконно! Все подробности рассказываем в этой статье! Многие столкнулись с тем, что компания-работодатель приостанавливает работу в России.

Ситуация, когда работодатель предлагает работнику уволиться по собственному желанию, не так уж редка. Но одно дело просто предложить и совсем другое - принуждать к увольнению. Рассказываем, как работнику действовать в этом случае. Безосновательно работодатель уволить никого не вправе.

Это означает, что согласия работодателя на увольнение не требуется. Сотруднику достаточно предупредить заранее о своём уходе. Такое предупреждение обязательно должно быть письменным. Устного уведомления недостаточно.

Похожие статьи

• Что делать если болит локоть после армрестлинга
• Как сделать улей для пчел чертежи видео
• Как сделать выжигатель своими руками ютуб
• Как сделать человек паук из пластилина