Как ответить на вопрос на собеседовании почему мы должны взять именно вас

«Почему мы должны взять на работу именно вас?»: варианты ответов

В этом случае вы приходите не просить денег, статуса, зарплаты — вы предлагаете конкретные решения конкретных проблем работодателя, и в этом случае зарплата — заслуженное вознаграждение за результат. Это почти идеальный вариант. Вижу, что работник старается реально оценить свои способности, старается увидеть обратную связь, как он это понял. Сотрудник ориентирован на компанию и не боится высказывать идеи.

«Почему мы должны взять именно Вас?»

Ваш браузер устарел, поэтому сайт может отображаться некорректно. Обновите ваш браузер для повышения уровня безопасности, скорости и комфорта использования этого сайта. Обновить браузер. Это, конечно, важно, но HR-менеджер слышит эти слова по несколько раз в день, и для него такой ответ звучит неубедительно. Кто-то формулирует так: «Я учился в МГУ, прошел много курсов, читаю и самосовершенствуюсь». Но где гарантия, что человек воспользовался всеми возможностями топового вуза, а не просто отсиживался 6 лет на последней парте?

«Почему мы должны нанять вас?» Как ответить на главный вопрос собеседования
Как ответить на вопрос рекрутера: «Почему мы должны взять Вас?»
«Почему мы должны взять именно вас?»: что отвечать на собеседовании
Как ответить на вопрос: «Почему вы хотите здесь работать?»
5 вариантов ответа на вопрос: «Почему мы должны вас нанять?»
«Почему мы должны вас нанять?»: Как отвечать на собеседовании
Что отвечать, если на собеседовании спрашивают, почему должны выбрать именно меня?
Как отвечать на вопрос «Почему мы должны взять именно вас»?
Почему мы должны взять на работу именно вас? Что отвечать
Как правильно ответить на вопрос рекрутера: “Почему мы должны нанять именно вас?”
Почему мы должны выбрать вас: вопрос работодателя, на который нужно ответить правильно

Как правило, этот вопрос задают, чтобы понять, можете ли вы отстоять свою точку зрения, понимаете ли вы свою ценность на рынке труда. Отвечая на этот вопрос, нужно показывать ваши сильные компетенции, которые необходимы для этой позици. Условно, если для позиции нужен опыт в аналитике и высшее экономическое образование, вам нужно обозначить: вы должны меня взять, потому что у меня есть высшее экономическое образование, хороший опыт в аналитике, я реализовал такие-то проекты с таким-то результатом.

Почему мы должны выбрать именно вас — как отвечать на собеседовании
Почему мы должны выбрать вас: вопрос и ответ, который поможет трудоустроиться. — BGStaff
Почему мы должны взять именно вас: как отвечать на собеседовании | centerforstrategy.ru
Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему мы должны нанять именно вас?» — centerforstrategy.ru
Как правильно ответить на вопрос рекрутера: “Почему мы должны нанять именно вас?”
Почему мы должны взять на работу именно вас? Что отвечать | Бизнес. Психология. Деньги. | Дзен
Как ответить на вопрос рекрутера: «Почему мы должны взять Вас?»
«Как отвечать на вопрос «Почему мы должны взять именно вас»?» — Яндекс Кью
«Почему мы должны вас нанять?»: Как отвечать на собеседовании - статья на itProger
5 вариантов ответа на вопрос: «Почему мы должны вас нанять?» — centerforstrategy.ru
«Почему мы должны взять именно вас?»: что отвечать на собеседовании | PSYCHOLOGIES

Короткая викторина: какой из этих вопросов вы вряд ли услышите на собеседовании? Он может узнать и о ваших предпочтениях в литературе, если это важно для налаживания контакта или для будущей работы. Но последний вопрос задают гораздо чаще остальных. Как грамотно реагировать на него, чтобы не осталось сомнений в выборе именно вашей кандидатуры? Разбираемся в нюансах прохождения собеседований.

Похожие статьи