Не отпускают летом в отпуск что делать

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Дарья Федорова , Наталья Панова. В случае непредоставления работнику ежегодного основного отпуска в течение двух лет, в том числе по его собственному желанию, работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Может ли работодатель отказать в отпуске?

Андрей Фомичев. Работаю в компании больше двух лет, но никак не могу уйти в отпуск: не дают, ссылаясь на нехватку работников. Написал заявление на увольнение. Куда обращаться по этому поводу? Будет ли какая-нибудь моральная компенсация в этом случае? Надежда Шорохова.

Продолжая просматривать Politeka. Работодатель может не отпустить сотрудника в отпуск , законодательство предусматривает и такие ситуации. Работодатель имеет право не предоставить сотруднику отпуск, если есть производственная необходимость. Кроме того, перерывы в работе планируются заранее. Как правило, руководство предприятия составляет график отпусков. Его должны показать работнику в письменном виде, и он должен согласиться с ним.

Смоленск, ул. Большая Советская, д. Имеет ли право работодатель отказать работнику в отпуске?

Похожие статьи

• Что делать если болит локоть после армрестлинга
• Как сделать улей для пчел чертежи видео
• Как сделать человек паук из пластилина
• Что делать если не запускается пуск на windows 10